歡迎醫生兼職？

衛生部長廖中萊宣佈流感進入危急狀況，順道宣稱政府醫院的醫務人員，無論是醫生、牙醫、藥劑師和護士，都出現人手短缺問題。

兩件事，都是壞消息。

A流感連日奪去六十多條性命，在最需要醫務人員對抗流感的時刻，竟說醫生不夠。

人們常說，屋漏偏逢連夜雨，我們目前面對的就是這種窘境；只是，這屋破漏已久，除非全拆重建，否則擋不了風雨。

目前醫生和病人的比率是1對1千145人，可見政府醫院的醫生不好當，長時間候診的病人也很辛苦。

政府醫院的病人經常爆滿，不全然是政府醫院療效好，而是私人醫院或診所收費昂貴，非一般人所能負擔，低收入的民眾有病痛，只好到收費相對低廉的政府醫院看診。

A流感來襲，政府醫院更是人滿為患，原本就三頭六臂的醫生，大概恨不得化為千手觀音，為眾生解除痛苦。

醫生短缺並非一朝一夕的問題，本地大學每年培訓2千到2千500名醫學系學生，即使全部醫生都到政府醫院服務，也不足于填補空缺。何況，有不少醫生會自設私人診所，還有不少醫生是被新加坡醫院“搶”去了。

新加坡醫院確是年輕醫生的另一條出路，這個時代講競爭力，好的工作環境，優良的待遇，自然能吸引好的人才投身效力。

我們的醫生看診時間長，待遇一般，還要被衛生部總監依斯邁嗆聲：“如果醫護人員不能挨苦長時間工作，就請辭職”。

結果，本國畢業的醫學人才被人搶走了，國外畢業的醫學優秀生，寧可留在外國不回來了。

政府只好從印度、孟加拉和巴基斯坦請來一些雖然無法和中下層病人溝通，但能吃苦的醫生。

A流感侵襲，政府醫院醫生短缺的問題更迫切、更惡化；之前動不動叫醫生“走路”的總監依斯邁，只好敲鑼打鼓，向私人醫院與診所的醫生招手，希望吸引2萬5千名醫生到來兼差。

我們不知道，招攬醫生兼職，是權宜之計還是長遠計劃？我們只知道，政府醫院的管理體制必須徹底改革，醫生嚴重短缺，等於讓病人自生自滅。

(19-8-2009情在人間專欄)